■原因分析
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及過度擴招造成失業(yè)
●王伯慶，西南財大特聘教授，麥可思創(chuàng)始人
中國大學(xué)生就業(yè)難最重要的原因是，中國低技術(shù)含量的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，這些行業(yè)需要的勞動力是低薪工人，而不是大學(xué)生。近幾年我國經(jīng)濟(jì)以高速增長，但這些增長是依靠低技術(shù)的勞工實現(xiàn)的，對大學(xué)生的需求有限，特別是工商管理類專業(yè)。
部分專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的次要原因是，供大于求的專業(yè)盲目擴張。我們的調(diào)查表明，2009屆本科畢業(yè)生在畢業(yè)半年后，有約44.0%的失業(yè)人數(shù)集中在少數(shù)的10個專業(yè)里，我國有500多個本科專業(yè)，說明這部分專業(yè)確實是嚴(yán)重過剩了。但部分學(xué)校為了能擴大辦學(xué)規(guī)模，還是通過各種渠道來爭取設(shè)立這些專業(yè)，如工商管理、法學(xué)、計算機、英語、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、漢語、會計等。學(xué)生花很多錢讀書，最后找不到工作。當(dāng)然，高等教育培養(yǎng)出來的人才不能滿足產(chǎn)業(yè)的需求也是原因之一。
薪金與預(yù)期產(chǎn)生偏差
●范曉軍，東方匯佳學(xué)堂副校長兼首席培訓(xùn)講師
半年后失業(yè)量較多的這幾個專業(yè)均是學(xué)生填報志愿時最喜歡選的專業(yè)，因為大家都認(rèn)為法律、管理、英語、計算機等專業(yè)日后找工作容易，是高薪專業(yè)。很多學(xué)生不管自己的興趣、特長就選擇了它們，造成了這幾個專業(yè)供給過剩，學(xué)生素質(zhì)、能力參差不齊，很多學(xué)生艱難畢業(yè)；等到工作時，才發(fā)現(xiàn)自己的能力遠(yuǎn)達(dá)不到公司要求。
企業(yè)也因為這些專業(yè)的人才供過于求，而降低薪金，這和學(xué)生的預(yù)期薪金產(chǎn)生很大偏差。有的學(xué)生雖然薪資還滿意，但天天疲于不感興趣的工作，只好再擇業(yè)。
■求職心態(tài)
“鐘情”北京型對就業(yè)地域期望不完全合理
在校園宣講會上，記者遇到很多從外地趕赴北京的大學(xué)生。雖然相對北京高校的學(xué)生，他們感覺到了競爭的壓力。但“北京的機會更多”，“希望能在北京生活，不愿意再回到小城市”的想法使得他們在擇業(yè)時將北京作為首選。
《2009年北京市大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報告》顯示，北京2008屆大學(xué)畢業(yè)生最愿意去的是直轄市和副省級城市，最不愿意去的是區(qū)縣和地級城市。一些北京本地生源表示“費力地考上北京的學(xué)校，不留在北京不是前功盡棄了？”
采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，很多大學(xué)生并不是貪圖大城市的享樂，主要緣于大城市機會多，他們渴望成功。
點評：從就業(yè)城市類型期待來看，北京市2008屆大學(xué)畢業(yè)生對就業(yè)地域的期望不是完全合理的。中等城市和大城市的兩家公司，給出相同的薪酬，很多學(xué)生還是會選擇大城市的公司，這無可厚非。但他們沒有考慮到大城市不斷攀高的生活成本，以及日益激烈的競爭帶來的機會的稀釋以及發(fā)展空間的擠壓，使得一般高校、單槍匹馬的年輕人很難在大城市站穩(wěn)腳跟。因此，大學(xué)畢業(yè)生對就業(yè)地域的期望值有待于進(jìn)一步理性，家鄉(xiāng)、中等城市等都可以納入考慮范圍。（王伯慶）
隨時沖鋒型企業(yè)不歡迎沒做好準(zhǔn)備的人
雖然距離畢業(yè)時間還有大半年，薛景然已經(jīng)進(jìn)入一級備戰(zhàn)狀態(tài)，每天趕赴不同的校園宣講會，并向幾十個公司投出了簡歷，崗位涉及企劃、行政、銷售、市場等，只要是對專業(yè)沒有嚴(yán)格限制的公司，她都會去嘗試。用她的話說：“寧可錯投一千，不可放過一個。”薛景然的說法道出了很多同學(xué)的心理。采訪中，有公司人力資源負(fù)責(zé)人告訴記者，在公司的校園招聘會上，經(jīng)常有同學(xué)連職位都沒有看清就擠過來投簡歷，并且把職位由高到低投個遍。
點評：根據(jù)我們的調(diào)查，現(xiàn)在不少大學(xué)生還不知道自己想干什么，能干什么，有時一個學(xué)生能有近10種應(yīng)聘不同行業(yè)不同職位的簡歷，沒有明確的求職意向，更不會有什么職業(yè)生涯規(guī)劃，這也是大學(xué)生頻繁跳槽的主要原因之一，這樣的學(xué)生企業(yè)也很不愿意接受。建議大學(xué)生求職，要有自己明確的求職意向，并做出職業(yè)規(guī)劃，這樣才能朝著既定目標(biāo)完善自己，才能將個人發(fā)展融入企業(yè)發(fā)展。（范曉軍）
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