中新網杭州3月24日電(見習記者 江耘 實習生 陳旭)日前，記者在浙江省教育廳了解到，從本學期開始，包括浙江大學、浙江工業大學等在內的37所在杭高校，全面實行了教師互聘。
教師互聘是實現高校之間優勢互補、提高質量的重要舉措，是正在進行的教學改革中的一項重要工作，也是一項整體受益的工作。對此，浙江省教育廳相關人士表示，此舉旨在更加合理、充分地利用高效優質資源，實現共享共贏。
此前，杭州下沙高教園區14所高校自2005年11月開展教師互聘以來，共有716人次教師報名參加互聘，實際受聘437人次，直接受益的學生近4萬人。互聘 的師資中，70%具有副教授、教授職稱，學生評教優良率98.5%。
牽頭主持下沙高校教師互聘的浙江財經學院院長王俊豪曾表示，從兩年來的實踐看，高校教師互聘有效地緩解了高校擴張帶來的引進人才壓力，緩解了高校師資結構性短缺的矛盾，同時有效降低高校辦學成本，提高了宏觀辦學效益。
而此次高校之間其他合作也將更加制度化，教師互聘后，不僅要到其他高校授課，還將參與高校專業建設、課程建設、教材建設以及籌建實驗室、組建學術團隊、培養研究生、指導青年教師、指導學生畢業論文和畢業實習等方面的工作，其工作量都會折合成課時。
據了解，此次互聘涉及621個本科專業、490個高職高專專業。截止到3月17日，本學期教師互聘網絡平臺上有教師供聘信息385條，需聘信息375條，各高校成功聘入教師147人，28萬余名大學生將受益于這一舉措。浙江省高校教師互聘也將從“下沙時代”進入“杭州時代”，這樣廣范圍、大規模的高校教師互聘，在全國尚屬首次。
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