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中新社北京1月7日電 (彭大偉)2014屆大學(xué)生求職季已進(jìn)入白熱化階段,而處在挑選Offer關(guān)鍵階段的北京某重點(diǎn)高校小語種碩士生余嘯寅最近意外發(fā)現(xiàn),自己不必總是苦苦托人打探心儀企業(yè)的薪酬待遇了。
“華為高級事務(wù)員4878元(人民幣,下同)、安邦保險(xiǎn)公司法務(wù)專員6500元……”余嘯寅向中新社記者展示了自己手機(jī)上一款名為“曝工資”的應(yīng)用,除可免費(fèi)查詢各行業(yè)不同職位的工資信息外,還能瀏覽曬工資者較多的熱門公司和熱門職位等。
過去,工資待遇是中國人之間“不能說的秘密”。如今,年輕人不僅通過這樣的曬工資平臺了解未來工作的薪酬?duì)顩r,更把它當(dāng)做跳槽前的必修課。
代世偉半年前從北京某外資金融機(jī)構(gòu)跳槽到一家數(shù)字出版公司。記者見到代世偉時(shí),他正在一邊瀏覽“分智網(wǎng)”,一邊謀劃下一次“挪窩”。代世偉說,這家網(wǎng)站目前是中國最多人使用的曬工資平臺,其特色是給出了世界五百強(qiáng)企業(yè)在華的薪資待遇,還能對企業(yè)進(jìn)行打分、評論。
余嘯寅表示,網(wǎng)友曬出的工資無疑不會完全真實(shí),“權(quán)當(dāng)參考唄,有信息總比沒有好。”
而隨著年關(guān)逼近,在曬工資之余,一些中國人又秀起了年終獎(jiǎng)。網(wǎng)上頻出或“奇葩”或另類的年終獎(jiǎng),折射出中國社會的多元化。
網(wǎng)上流傳的一份《21家互聯(lián)網(wǎng)公司年終獎(jiǎng)》顯示,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)往往根據(jù)員工績效發(fā)年終獎(jiǎng),多的可以達(dá)到14至18個(gè)月工資之多。
在中國公休假期安排屢遭吐槽的背景下,有企業(yè)干脆把給員工放假作為年終獎(jiǎng)。中電集團(tuán)下屬某子公司的小鄧告訴記者,他們給當(dāng)年評選的優(yōu)秀員工額外批準(zhǔn)五天年假,作為年終獎(jiǎng)勵(lì),“工齡在十年以下的同事只享受五天年假,所以能多放一倍,還挺激勵(lì)人的。”
重慶觀音橋某金融公司的年終獎(jiǎng)則讓人啼笑皆非。該公司員工楊敏在年會上抽到了一個(gè)10萬元現(xiàn)金的大獎(jiǎng),可當(dāng)她從老總手中接過獎(jiǎng)金,卻發(fā)現(xiàn)只有薄薄一張鈔票——原來這是一張面值10萬元的印尼盾,僅相當(dāng)于數(shù)十元人民幣。
不過,在新浪微博上,最令人艷羨的年終獎(jiǎng)勵(lì),恐怕要數(shù)自助旅游網(wǎng)站“窮游網(wǎng)”發(fā)出的“重磅福利”。一條發(fā)自窮游網(wǎng)運(yùn)營總監(jiān)張軼的微博被上千人轉(zhuǎn)發(fā):“入職3年,一年內(nèi)10000元機(jī)票費(fèi)用全報(bào)銷,可帶1位親屬;入職5年,一年內(nèi)30000元機(jī)票費(fèi)用全報(bào)銷,可帶3位親屬!目的地不限!轉(zhuǎn)機(jī)次數(shù)不限!”
相比中國企業(yè),外企有不一樣的年終獎(jiǎng)“哲學(xué)”。在一家澳大利亞企業(yè)工作的唐杰生告訴記者,他收到了“最浪漫的年終獎(jiǎng)”——一瓶澳洲原裝紅酒。唐杰生表示,“不像中國公司那樣年底封大紅包,外國企業(yè)喜歡開Party,抽獎(jiǎng)送禮物。”(完)