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2013年11月27日10:01 | 中國發展門戶網 www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

中國網11月27日訊(記者 劉柯)據人社部26日消息，2012年全國企業職工基本養老保險基金總收入18363億元，總結余則已達22968億元。此前公布的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》中“降低社會保險費率”的表述引起了廣大職工對于“社保個人繳費降低”的熱盼，人社部專家則表示個人繳費的費率調整并不迫切。

2012年養老保險基金結余22968億元

人力資源與社會保障部26日在其網站公布“2003—2012年全國企業職工基本養老保險情況”。數據顯示，全國企業職工基本養老保險基金2012年總收入18363億元，財政補助2430億元，總支出14009億元，結余22968億元。

養老保險基金的總收入、財政補貼、總支出、結余額均逐年遞增。2012年比2003年總收入增加15154億元，年均增長21.4%；財政補助增加1885億元，年均增長18.1%；總支出增加11293億元，年均增長20%；累計結余增加21204億元，年均增長33%。

同時公布的“全國參加企業職工基本養老保險人員情況”顯示，2012年全國參保總人數為28272萬人，其中參保職工人數21361萬人，離退休人員6911萬人，撫養比(參保職工人數/離退休人數)為3.09%。2003—2012年參保總人數年均增長8.2%，其中參保職工人數年均增長8.4%，離退休人員年均7.7%，撫養比年均增長0.7%。

專家稱社保個人繳費費率不會調整

《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》就社會保障制度改革做出全面部署，要求“適時適當降低社會保險費率”。

據統計，目前我國城鎮職工五項社會保險的費率合計約占工資總額的40%，其中用人單位應承擔的費率合計約占本單位職工工資總額的30%，個人應承擔的費率占本人工資的11%。五項社會保險中，最大的一塊是養老，按現行規定，由用人單位應承擔的養老保險費率為20%，絕大多數地區的單位費率都按這一標準執行。

對此，人力資源社會保障部社會保障研究所所長金維剛介紹說，多年來，許多企業特別是中小微企業反映單位繳納的社會保險費率總體負擔較重，企業難以承受。人社部進行了全面的調研，發現社會保險費率偏高確實導致企業人工成本上升，影響企業的市場競爭力和生存能力，也加劇了逃費現象，造成惡性循環。“在適當時機適度降低用人單位繳納的養老保險費，可以減輕企業的人工成本負擔，有利于企業發展和促進就業。”金維剛說。

對于三中全會后，廣大職工關心的“降低費率會不會也把個人繳納的部分降低”的疑問，金維剛說，目前個人承擔的社會保險繳費主要包括三項，其中基本養老保險費率為8%，基本醫療保險費率為2%，失業保險費率為1%，工傷保險和生育保險都不要個人繳費。個人繳納的養老保險費和醫療保險費分別計入這兩項保險的個人賬戶，賬戶資金的所有權歸個人所有，總體上看，現有的個人繳費負擔并不重。因此，在降低社會保險費率方面，對個人繳費的費率調整并不迫切。

背景資料

企業職工基本養老保險基金是指按照國家法律、法規的規定，由企業和職工個人分別按工資總額及繳費工資的一定比例繳納，為保障企業職工離退休后基本生活而籌集的專項基金。其主要收入來源為用人單位和職工、城鎮個體勞動者繳納的基本養老保險費；基本養老保險基金的利息等增值收益；基本養老保險費滯納金；社會捐贈；財政補貼等。(中國網財經中心)

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