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調(diào)查稱農(nóng)民工返鄉(xiāng)潮未現(xiàn) 但造船光伏等裁員突出

2012年08月07日10:38 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號:T|T
關(guān)鍵詞: 農(nóng)民工 廣州蘿崗 返鄉(xiāng) 第一財經(jīng)日報 通知 韋森特 造船業(yè) 用人單位 墻紙 企業(yè)招工

8月6日,在寧夏銀川火車站,旅客在進站上車 新華社圖

編者按

農(nóng)民工“返鄉(xiāng)潮”這個以往只在春節(jié)前后才出現(xiàn)的詞,最近提前預(yù)熱。

日前有媒體報道,在浙江、江蘇、福建等東部地區(qū),農(nóng)民工返鄉(xiāng)的情景已經(jīng)提前到來。其主要原因在于,今年以來,宏觀經(jīng)濟下行,企業(yè)生存艱難,浙江、江蘇、廣州多地中小企業(yè)訂單銳減,利潤大幅下滑,成為農(nóng)民工返鄉(xiāng)的潛在壓力。國務(wù)院總理溫家寶于7月中旬也特別強調(diào),當(dāng)前和今后一個時期,我國就業(yè)形勢將更加復(fù)雜、更加嚴峻,促進勞動者充分就業(yè)的任務(wù)十分繁重,必須作出更大的努力。

不過,《第一財經(jīng)日報》記者昨日在廣東、江蘇等地實地調(diào)查發(fā)現(xiàn),所謂的“農(nóng)民工大規(guī)模返鄉(xiāng)潮”命題并不成立,但部分企業(yè)招工難與農(nóng)民工找工難的現(xiàn)象確實存在,同時在造船、光伏、建筑及服裝等行業(yè),裁員現(xiàn)象相對突出。

廣東:招工找工都很難

林小昭 張煥

盡管經(jīng)濟不景氣,但《第一財經(jīng)日報》記者走訪發(fā)現(xiàn),廣東大規(guī)模裁員及民工返鄉(xiāng)潮并未出現(xiàn)。

7月30日中午,臺風(fēng)“韋森特”帶來的降雨仍在持續(xù),但位于廣州新市墟的百業(yè)人才市場卻人頭攢動。

來自粵東北的黃先生告訴記者,他在倉庫物流、餐館干過各種雜活,但最近工作不太好找,且大部分工資給得不高,在1000~2000元之間,離自己期望的3000元尚有不小的距離。

幾個月前,黃先生還在廣州蘿崗開發(fā)區(qū)工作。“外企和大企業(yè)都集中在那里,以前那邊工作好找,但是現(xiàn)在經(jīng)濟效益不太好,很多工廠都減少招人,我找了半個月,還是沒找到工作。”黃先生說。

“目前經(jīng)濟大環(huán)境下行壓力比較大,這對市場供需總量也產(chǎn)生了一定影響。”廣州市人力資源市場服務(wù)中心主任張寶穎告訴本報,目前企業(yè)提供的總體職位數(shù)量在下降,進場求職的勞動者也有所下降。

至于企業(yè)招聘數(shù)量下降的幅度,張寶穎表示,數(shù)據(jù)仍在調(diào)研統(tǒng)計之中,約兩周之后才能統(tǒng)計出來。

值得注意的是,由于企業(yè)對市場需求回升信心不足、虧損增加,資金、勞動力等要素出現(xiàn)由供不應(yīng)求轉(zhuǎn)向需求不足的苗頭。與此同時,人力資源市場求人倍率也從年初的1.16下降至6月份的1.05,表明當(dāng)前就業(yè)壓力有所增大。

不過,目前企業(yè)大規(guī)模裁員并不存在。廣東智通人才連鎖股份有限公司公共關(guān)系本部高級經(jīng)理蔡小梅告訴本報,來自企業(yè)反饋的信息顯示,并沒有大規(guī)模的裁員現(xiàn)象,“一些企業(yè)生產(chǎn)線有所壓縮,反映在招聘上,就是儲備性招聘在減少,急缺崗位才招工。”

蔡小梅說,如果有大規(guī)模裁員潮,可能意味著很多普工找不到工作,或者人力市場上有很多人在流動,但目前并沒有這個現(xiàn)象。

一財調(diào)研團暨大暖暖愛調(diào)研團隊6日在東莞市長安鎮(zhèn)調(diào)研發(fā)現(xiàn),2009年左右企業(yè)倒閉和轉(zhuǎn)移最多,目前雖然也有不少外來工在找工作,但也有一些企業(yè)反映招不到工人,主要原因還在于企業(yè)需求與外來工的需求不符,有部分農(nóng)民工表示會考慮返回老家,但也有人表示回家鄉(xiāng)可供選擇的機會并不多。

在行業(yè)方面,目前用人減少也只是存在于類似建筑、電子、紡織服裝等部分行業(yè)。廣東珠海一家電子企業(yè)負責(zé)人告訴記者,珠三角一些勞動密集型的電子企業(yè)訂單減少很多,也留不住人。再加上不少廠轉(zhuǎn)移到內(nèi)陸地區(qū),所以很多農(nóng)民工返回家鄉(xiāng)。

由于樓市調(diào)控,房地產(chǎn)開發(fā)也受到較大影響,建筑行業(yè)用工數(shù)也減少比較大。廣東省統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示,二季度末與上年末相比,從業(yè)人員減少最多的是建筑業(yè),比上年末減少4.12萬人,下降4.4%。

不過,盡管總體用工量在下降,但隨著勞動力結(jié)構(gòu)的變化和入粵外來工人數(shù)的減少,企業(yè)招工仍然面臨不小困難。廣州畫爾服飾有限公司負責(zé)招聘的鄧先生告訴記者,該公司計劃招100人,但現(xiàn)在只招到不到10人,“給的工資比廣州最低工資高一倍都難招到人。”

廣州雅居墻紙有限公司負責(zé)招聘的華先生表示,由于房地產(chǎn)業(yè)受到打壓,墻紙行業(yè)也受到相應(yīng)的影響,收益較往年下降。“普工1800元包吃住仍招不到人,求職者要求的薪資更高,招進來的人抵不上走掉的人。”華先生說。

不過,華先生表示自己所在的公司對未來仍然樂觀,公司認為這段時間該行業(yè)會經(jīng)歷一個重新洗牌的過程,許多撐不下去的企業(yè)會退出,“實體行業(yè)若堅持到明年這個時候的話還是會好轉(zhuǎn)起來的,關(guān)鍵是要堅持下去。”也因此,他們并沒有裁減工人。

江蘇:造船光伏等裁員增多

王培霖

《第一財經(jīng)日報》記者在江蘇調(diào)研走訪了解到,目前并未出現(xiàn)大規(guī)模裁員和農(nóng)民工返鄉(xiāng)事件,只有個別受外貿(mào)或經(jīng)濟周期影響較大的行業(yè),出現(xiàn)了不同程度的裁員,如造船業(yè)、光伏、建筑業(yè)、服裝加工業(yè)等。

江蘇是中國造船業(yè)第一大省。自南京以下,眾多造船廠沿長江密布,但在海外訂單萎縮和航運業(yè)運力過剩等綜合因素打擊下,造船業(yè)在這個盛夏遭遇了寒流。

“包括施工隊在內(nèi),廠里只剩不到200人了,2010年此時,有三條船在建設(shè),五六百名工人。現(xiàn)在廠里開始放假、輪休,實際是變相裁員了。”揚州儀征一家小型造船廠工作人員對本報記者報怨:“沒訂單,正在建的這艘船,也是一會兒缺這個料、一會兒缺那個料,銀行也拿不到貸款,進度緩慢得不得了。”

不僅開工不足,利潤率也跌到了冰點,這使得造船企業(yè)“撐下去”的能力大為削弱。江蘇一家大型民營造船企業(yè)工作人員告訴本報記者,他們今年有過不接單的情況。因為對方給出的價格實在太低,核算下來根本不掙錢。而本報記者了解得知,有些企業(yè)甚至在虧本造船,因為略虧倒勝于停工倒閉。

光伏業(yè)情況更慘。光伏行業(yè)是前幾年江蘇納稅最多的行業(yè)之一,也是中國最具有國際競爭力的行業(yè)之一。今年,繼美國發(fā)起針對光伏行業(yè)的“雙反”之后,歐盟也在醞釀類似政策。而歐美正是光伏企業(yè)最大的市場。

“去年開始,工人不加班了,所以工資大幅度下跌,光伏行業(yè)火爆時,工人每月能拿三五千元,現(xiàn)在每個月不到兩千,那肯定待不住。所以從去年年底開始,工人陸續(xù)走了,至今大致流失了超過30%。中層干部,尤其是銷售部門的,都陸續(xù)開始休假。”江蘇一大型光伏企業(yè)高管告訴本報記者。

隨著商務(wù)成本高漲,服裝加工行業(yè)正從長三角地區(qū)流失。上海一服裝廠老板告訴本報記者,據(jù)他觀察,5年來長三角地區(qū)服裝廠車工減少了一半以上,一直在慢慢地消失,多數(shù)是往內(nèi)地轉(zhuǎn)移,而今年外貿(mào)訂單大幅削減,則加快了車工離開長三角地區(qū)的速度。“我這里從100人減到了50人,看看再說,實在不行就減到二三十人,拿到單子的話給別的小廠做。”他說。

而隨著房地產(chǎn)、工程項目的不景氣,建筑業(yè)也受到了影響。

“你要問我今年最火的行業(yè)是什么?非鐵道部莫屬!我們的工錢有不少都花在了火車上。”正準備去往遼寧打工的木工余師傅在南京火車站對本報記者苦笑道。余師傅為了有活可做,今年幾乎輾轉(zhuǎn)顛簸了中國沿海各個省份,從福建到浙江,從江蘇淮安到山東青島,還去過焦作、上海等地。“今年工作不比往年好找,而且木工工錢也就在150~160元,比去年平均每天少了20元。” 余師傅說。

企業(yè)裁員情況已經(jīng)引起了有關(guān)方面的注意。江蘇省人社廳近日下發(fā)《關(guān)于印發(fā)企業(yè)裁減人員報告受理工作規(guī)范的通知》,明確用人單位確需裁員的,應(yīng)當(dāng)制定裁員方案,依法提前30天向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,同時,應(yīng)當(dāng)依法支付被裁減人員的經(jīng)濟補償金。上述《通知》還規(guī)定,用人單位應(yīng)通過采取減少工作時間、適當(dāng)降低工資等積極的補救措施,盡量避免或減少裁員。

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