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一年一度的世界經濟論壇于當地時間25日在瑞士達沃斯小鎮拉開帷幕。今年共有來自100多個國家的2600名代表參會,這些被稱作“全球塑造者”的青年人社團,尤其引人注目,他們都是商界與企業界的后起之秀,平均年齡只有27歲。
和2011年相比,達沃斯是一樣的雪山綿延,一樣的領袖云集,但討論的主題發生了重大變化。2008、2009年達沃斯彌漫著金融危機剛開始時濃濃的恐慌情緒,2010、2011年則在不確定的疑霧中試圖突圍,2012年的達沃斯顯得相對冷靜。世界經濟論壇上周剛剛公布了《2012全球風險報告》,列出了未來10年全球將面臨的50項主要風險。在全球經濟都放緩腳步的背景下,各國都在思考應對危機的有效模式,傳統發達國家開始重新審視高福利社會體制能否繼續,新興經濟體則在思考增長模式該如何轉變,歐債危機在2012年出路何方?移動互聯所帶動的產業升級能否成為全球經濟增長的下一個亮點?帶著這些疑問與思索,大轉型:塑造新模式被定為今年論壇的主題。
對于這樣的一個主題,對于這樣的一個主題,達沃斯論壇主席施瓦布表示,大轉型給全球帶來了更多機會,使人們有可能生活在一個繁榮和平的世界上,期待這次年會能夠重新規劃全球合作的未來藍圖。
新聞鏈接:
達沃斯的議題是如何制定的
達沃斯世界經濟論壇已經有42年的歷史了,被外界一致稱作世界經濟的晴雨表和風向標。在每年第一個月的最后一周,全球政商領袖齊聚這個瑞士小鎮,共同討論世界經濟的未來一年走勢。
達沃斯世界經濟論壇每年的議程和主題,都是由它核心的議程制定部門來設定的。通過結合當前全球整體的經濟外部環境,加上統籌論壇內部各分管部門的研究成果,通過最后商討,提煉出最能反映當前經濟的論壇議題。
達沃斯的聯席主席如何產生
世界經濟論壇的聯席主席,采取每年輪換,并由來自不同國家及領域的政商領袖來擔任。今年論壇的聯席主席又換了新面孔,包括武田藥業首席執行官長谷川閑史,聯合利華首席執行官保羅 波爾曼,以及臉譜首席運營官謝麗爾 桑德伯格等6位來自不同領域的商界領袖。
作為論壇的聯席主席,他們的職責不僅是出席年會的討論,而是在年會開始之前,就已經參與到議程的討論。聯席主席的產生與每年議程的制定有相似之處,同樣也是根據區域、行業、議題等多方面的權衡,來選擇合適的人選。