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應對“電荒”
今年的“電荒”比往年要出現得早一些，尚未迎峰度夏，電力供需矛盾便已顯露無遺。新增供電能力跟不上用電需求增量，目前僅慈溪一縣級市的企業用電需求每年就以18%的幅度增長，而新增供電能力遠遠達不到。
電力緊缺的矛盾日益突出。那么，究竟是什么原因導致一而再再而三地“鬧電荒”呢？
業內人士指出，造成企業陷入這一困境有諸多原因，但我國經濟發展存在內在結構不均衡的矛盾則是“電荒”現象“年年抬頭”的根本原因，重工業比重過高使得企業每年的用電量大幅抬升。而火電在電力消費結構中處于絕對主力地位，這使得煤炭的供給與價格細微變動直接對電力整體供應產生“放大性”影響，可見產業與能源消費結構轉型仍任重而道遠。
鎮海區工商聯最近一直在進行企業用電的調研。他們在調研中得出今年用電難的幾個原因是，煤在漲價而電沒漲，發電要虧，發電廠懶得發了；一些小型熱電廠在陸續關停中，這些發電量被減少了；因為勞動力成本的上升，使得企業的機械化程度越來越高，這也推動了用電的增加。還有一點就是浙江早些年可以向安徽等鄰近省市買電，現在人家的工業也在大力發展中，買電越來越不可能。
屢遭停電之苦的寧波企業在“緊巴巴”的實踐中開始摸索自己的生產之道，并得到了政府的支持。比如位于慈溪周巷鎮的寧波市恒康食品有限公司。
“去年以來，我們企業沒有限過一天電，就算在迎峰度夏的非常時期，生產線也從未中斷過，這是因為我們始終保持了‘五星’級的低能耗率。”恒康集團總經理宋柏春說。
“為激勵企業轉型升級，我們每月開展能耗統計和星級重新評比，企業星級上升，享受的政策支持就越多。”慈溪市周巷鎮副鎮長童樹權表示，通過動態星級管理，全鎮企業自主發動了節能降耗的持久戰，電力部門更是主動充當“軍師”角色，上門為各家企業診斷把脈，提出優化用電建議，最終取得了效果。很多企業不僅真正做到了節能降耗，在轉型升級的道路上邁開了重大一步，還保持了生產線的持續穩定，從而保證了企業效益的穩步提高。
鎮海區的企業也不同程度地遭遇缺電難題。不少企業反映電力分配不符合現實情況，導致有些企業用電不夠，有些企業卻指標有余。為此，鎮海區工商聯聯合供電部門對各條電路進行細致分析，也專門邀請規模不等的企業進行全面協調，盡量在既有電力基礎上讓企業達到最合理化的應用。
“只要不超規定指標、不影響電網安全運行，企業間相互調劑的做法完全值得推廣。”寧波電業局有關負責人對此做法加以肯定。
但這只是沒有辦法的辦法。
如何破解用電“緊箍咒”
2011年是“十二五”開局之年，眾多中小企業再度面臨頻繁限電的局面，而電力部門也表態這種狀況在今后難以得到根本改觀。因此，如何破解保電供電難題，成了支持中小企業持續穩定發展的當務之急。
有關專家指出，“用電荒”這個問題其實是由經濟的粗放型增長方式沒有轉變造成的。如今，政府部門更多地還是會關注經濟增長的速度，各地上馬的大型占用能源的項目還是很多。從長遠來講，它們不可持續，同時也給社會帶來了很大壓力。
浙江萬里學院商學院院長閆國慶認為，限電將會不斷倒逼企業拿出“壯士斷腕”的勇氣，借助科技的創新來積極尋求適合自身的發展路徑。通過產業的轉型升級獲得的效益來消化原材料及設備價格提升后上漲的成本，努力轉戰高新技術產業，堅決淘汰落后產能和高能耗粗放型生產方式。
但是，技術創新并不是一時半會就能完成的，也不是所有的中小企業都有能力轉型升級并且確保成功的。中小企業處于寧波經濟金字塔的塔基，應當在自身現有條件下優化資源配置，想方設法緩解限電帶來的諸多困難。
此外，破解保供難題還需要地方政府以及企業做加倍的努力，將企業的“民間智慧”與相關政府部門的牽頭工作組織協調起來，努力在求電與供電之間走出新的路子。本報記者應華根見習記者 沈佳娜