- 政策解讀
- 經濟發展
- 社會發展
- 減貧救災
- 法治中國
- 天下人物
- 發展報告
- 項目中心
日前記者獲悉,從4月1日起,天津市城鎮職工最低工資標準將由920元調整為1160元,增加240元;非全日制最低小時工資由8.8元調整為11.6元。這是天津自建立最低工資制度以來,增加額和增長幅度最大的一次,使全市低收入人群增收步伐加快。
為實現企業職工“兩個同步、兩個提高”的增收目標,天津市人力社保局日前出臺全面促進企業職工增收的多項措施。除大幅提高最低工資標準之外,還將提高企業工資指導基準線,引導企業提高工資水平。今年,企業工資指導線的基準線和下線各提高一個百分點。基準線由15%上調為16%,下線由6%上調為7%,上線仍為22%。同時,對居民服務業、住宿餐飲業、租賃服務業等三個收入較低的行業,首次發布行業工資指導線。居民服務業13%,住宿餐飲業11%,租賃服務業18%,這對帶動低收入行業整體工資增長將起到積極推動作用。
同時,天津還將建立職工福利待遇與社平工資聯動調整制度,實現職工福利待遇增長常態化;加大工資集體協商推進力度,全年協商企業將達1.6萬戶,覆蓋職工130萬人;深化企業經營者收入與職工工資掛鉤辦法,加大對國有和國有控股企業經營者收入管理監督力度,凡一線崗位職工收入未增長的,企業經營者收入不得增長。
(記者張秀鳳 翟媛)
(本文來源:中國廣播網 )