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各地紛紛上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 部分漲幅達(dá)25%以上

2011年03月02日08:54 | 中國(guó)發(fā)展門(mén)戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫(xiě)信 字號(hào):T|T
關(guān)鍵詞: 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 低收入群體 收入分配差距

新華網(wǎng)北京3月1日電(記者姚湜)1日,中國(guó)東部的山東省、東南沿海的廣東省分別上調(diào)了各自的企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn),而東北的吉林省以及西北的寧夏回族自治區(qū)也在近期透露將在今年提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),增幅預(yù)計(jì)都將達(dá)到兩位數(shù)。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,自去年以來(lái),中國(guó)有30個(gè)省份上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn),大部分省份的調(diào)整幅度都在10%左右,一些甚至達(dá)到25%以上。而今年,隨著諸多省市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)步伐的邁開(kāi),中國(guó)可能會(huì)迎來(lái)繼去年之后的又一個(gè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整年。

吉林省長(zhǎng)春市2009年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是每月650元,2010年5月1日上調(diào)后,這一數(shù)字變?yōu)槊吭?20元。

“去年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),長(zhǎng)春地區(qū)的漲幅達(dá)到26.2%。而今年吉林省計(jì)劃將最低工資標(biāo)準(zhǔn)再次上調(diào)20%,預(yù)計(jì)調(diào)整后長(zhǎng)春地區(qū)的這一標(biāo)準(zhǔn)將達(dá)到960元。”吉林省人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)駱德春說(shuō)。

吉林省作為中國(guó)老工業(yè)基地和欠發(fā)達(dá)省份,最低工資標(biāo)準(zhǔn)在全國(guó)所處的位次也較為偏后。

山東省在3月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均增幅26%,最高檔工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1100元;而廣東省也在同一天起開(kāi)始執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn),省會(huì)廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高18.2%,增至1300元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi),提供了正常勞動(dòng)前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。而這一標(biāo)準(zhǔn)提高之后最主要的受益者,要數(shù)低收入群體。

王艷紅是吉林省一家民營(yíng)物業(yè)公司的保潔員,還沒(méi)到45歲的她目前月薪820元,扣除社保等費(fèi)用后實(shí)際每月拿到手的有700多元。當(dāng)?shù)弥衲昙质】赡苓€要上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候,王艷紅顯得非常高興。

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)盧殿偉在接受新華社記者采訪時(shí)表示,調(diào)整最低工資的目的主要是要提高低收入群體的收入水平,而目前中國(guó)低收入群體的收入水平相對(duì)來(lái)說(shuō)還比較低,所以要提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

“目前企業(yè)招用農(nóng)民工從事一些簡(jiǎn)單勞動(dòng)的崗位,有一部分執(zhí)行的就是最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高了,這些農(nóng)民工的待遇也會(huì)隨之提高。”盧殿偉說(shuō)。

在中國(guó),調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)僅僅是提高低收入群體工資收入的一種方式。在2月28日召開(kāi)的吉林省2011年就業(yè)工作會(huì)議上,下發(fā)了《關(guān)于提高企業(yè)職工工資收入水平的指導(dǎo)意見(jiàn)(征求意見(jiàn)稿)》,《意見(jiàn)》列舉了十余項(xiàng)措施加大對(duì)企業(yè)工資收入分配的調(diào)控力度,涵蓋推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度、不斷提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)、縮小企業(yè)內(nèi)部收入分配差距以及完善工資支付保障機(jī)制等多方面。

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