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重慶市地方官員今年春節有一項新工作，設法把返鄉過年的農民工截留一部分下來，以確保今年該市不出現“民工荒”。
“家鄉工作好，收入也不少。”2月8日，英業達（重慶）有限公司和富士康科技集團（重慶廠區）聯合在重慶市火車北站設立的現場招聘點掛出了這一引人注目的標語，以吸引外出打工的重慶籍民工，前往報名。
2月8日，是這兩家企業正式填報招聘表的第一天。這一天，富士康在重慶火車北站的報名點招聘到了50多人，英業達招聘到了30人左右。
春節前，這兩家企業與方正、廣達、渝德等另幾家IT企業一起，在重慶市西永微電子工業園區的牽頭下，在重慶市火車北站、菜園壩火車站、陳家坪長途汽車站、朝天門長途汽車站等處，通過拉橫幅、發傳單、現場咨詢等方式做宣傳，希望返鄉過春節的農民工能在今年春節后，留在重慶上班。
富士康重慶工廠負責招聘的一位工作人員稱，目前該企業已經有1萬多工人；預計2011年上半年，需新增1萬多工人；今年內計劃需招聘5萬多人，其重慶工廠的最終需求人數為10萬人。
英業達重慶公司負責現場招聘的工作人員稱，該公司今年計劃招聘1萬多人，未來3年內計劃招工3萬~5萬人。
2月8日接受《第一財經日報》記者采訪的幾名已經被這兩家企業錄取的農民工中，有一半是偶然到火車站看到招聘單位在擺攤設點才前往報名的。
為挽留農民工，重慶市經濟與信息化委員會旗下的重慶市筆記本電腦基地建設指揮部今年1月30日還破天荒地發了一封針對“全市外出務工朋友”的慰問信。
這封慰問信在煽情的同時還給出了一些實質性承諾，“有公租房、子女入學等政策環境，而且能近距離地照顧老人和子女。”
重慶市相關官員年初稱，未來5年要完成3萬億元的工業總產值，新增工業至少需要300萬人，新增的服務業也至少需要200萬人，這500萬勞動力從哪里來？一是要挽留本地農村的勞動力，二是要從周邊省市招聘一些。
在接受記者的采訪時，4名已經被招工單位錄取的受訪者稱，富士康、英業達在當地開出的基本工資為1000元~1300元/月，比重慶市目前的最低工資870元/月高，且綜合收入可達1700元~2800元/月，雖然這一薪資水平與沿海地區的工廠相比低1000元左右。不過考慮到離家近，可以經常回家以及照顧家庭的因素，這一工資差異還能接受。
(本文來源：第一財經日報作者：程維)