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2010年12月29日10:14 | 中國發展門戶網 www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

國資委副主任黃淑和昨日在中央企業負責人經營業績考核工作會議上透露，預計央企今年實現利潤超過1萬億元，達到歷史最高水平。這一業績與2009年央企7977.2億元的利潤相比，同比增長了25.3%。

5年經歷“過山車”

近年來，央企經營業績最好的是2007年，當年央企利潤達9968.5億，創歷史新高。國資委副主任黃淑和昨日透露，預計今年央企利潤超過萬億。這意味著今年央企利潤將再創歷史新高。2009年，央企實現利潤7977.2億元。對于今年的業績表現，黃淑和評價稱“出色地完成了年初制定的指標”。

數據顯示，2004年-2006年，每年央企利潤平均增長1500億元。時任國資委主任的李榮融曾形容，“相當于每年誕生一個中石油”。

2007年-2009年，央企利潤則經歷了從歷史新高跌落再回升的軌跡。2006年央企實現利潤7546.9億元，增長18.2%。2007年央企利潤達9968.5億元，達到歷史新高。2008年，受自然災害、金融危機和政策性減利等多重因素的影響，央企全年實現利潤6652.9億元，同比下滑30.8%。

一位宏觀經濟評論人士認為，央企利潤增長是正常情況，如果下滑是要出大問題的。央企多集中于優勢資源行業，如石油、化工、煤炭以及電信等，本身就具有資源優勢，在經濟恢復階段其業績轉好也體現得最明顯。

經濟增加值成倍增長

今年是國資委提出央企經濟增加值考核的第一年。所謂經濟增加值考核是指從稅后凈營業利潤中扣除包括股權和債務的全部投入資本成本后的所得，與此前的利潤總額等考核指標相比，經濟增加值考核更注重企業真實的利潤增長，而不是虛值。

昨日黃淑和披露，2010年經濟增加值考核成效明顯，據初步估算，2010年中央企業實現經濟增加值3000億元左右，比上年成倍增長。

黃淑和還介紹了一些企業提高經濟增加值的經驗，如中國石化、寶鋼、武鋼、中國建筑、華僑城集團等企業，把經濟增加值指標引入新建項目論證，對低于預期資本回報水平的項目一律不予批準，抑制了所屬企業爭投資、爭項目的沖動。

黃淑和同時指出，目前央企大而不強的情況還很普遍，今后“抓住價值驅動因素，把準投資方向，有效降低成本，加速資金周轉，清理無效資產，止住出血點，是提高經濟增加值的關鍵”。

本報記者 鐘晶晶

薪酬

央企副職薪水不搞平均化

今年1月，國資委下發了《關于進一步加強中央企業全員業績考核工作的指導意見》，首度提出加強對央企副職人員的考核。

昨日國資委披露了一些央企副職考核的優秀案例，如：中國化學工程對未完成考核基準值且經濟增加值為負值的企業負責人扣發50%基薪。

黃淑和要求，央企副職的薪水不能搞平均化。對于企業副職考核制度不健全和執行不得力的，國資委將在一定范圍內予以通報。

相關

力爭三年內解決低效資產

昨日國資委副主任黃淑和首度提出，力爭三年左右解決掉央企的遺留問題。這些遺留問題主要包括長期虧損、扭虧無望等。

一位央企管理人士表示，企業遺留問題往往是現任領導不愿意去解決的問題，因為處理這些問題可能影響業績考核。昨日，黃淑和表示，“創造效益是業績，扭虧增效是業績，消化歷史遺留問題同樣是業績”。（鐘晶晶）

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