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2010年12月24日09:04 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

汪時鋒

由于國新公司成立后并未公布整合名單，國資委曾提出的3～5年內(nèi)將中央企業(yè)數(shù)量減少至80～100家的目標有無變化成為市場關(guān)注的一個焦點。

“中央給我們定的目標和方向我們不變。”在昨日的中央企業(yè)負責人會議上，國資委主任、黨委書記王勇如是回應。

要數(shù)量更要質(zhì)量

2006年以來，每年國資委屬下都有10家左右規(guī)模較小的企業(yè)并入大型優(yōu)勢企業(yè)。但到了今年8月，按原定計劃和時限，年底前還需要完成20多家這類企業(yè)的重組，遠超過往年重組企業(yè)的數(shù)量。

央企整合的數(shù)量和時間存在矛盾，但整合的數(shù)量和質(zhì)量之間的矛盾也需解決。

據(jù)《第一財經(jīng)日報》記者了解，國資委一位領(lǐng)導調(diào)研了一系列央企整合案例后就曾感嘆到：“兩個央企的整合絕對不能簡單做成兩個央企總部的整合。”

昨日的央企負責人會議后，王勇向媒體明確表態(tài)，“數(shù)量，它不是決定因素”， “調(diào)整結(jié)構(gòu)，企業(yè)就要有進有退，有多有少，這要根據(jù)我們企業(yè)的地位和作用，要符合中央宏觀調(diào)控的目標，讓企業(yè)發(fā)展在不同時期有不同的任務，更重要的是，在質(zhì)量和效益上中央企業(yè)應該起到應起的引領(lǐng)、主導作用。”

在國新公司成立之后，國資委相關(guān)人士曾表示：“具體工作的進度服從于實際工作的需要，首先要保證重組的質(zhì)量和效果、確保企業(yè)的穩(wěn)定，條件成熟一家重組一家，直至實現(xiàn)中央企業(yè)布局結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。”

究竟如何“成熟一家重組一家”，國資委昨日提出的要求是：按照戰(zhàn)略協(xié)同、資源配置有效的原則，規(guī)范推進與各類所有制企業(yè)的并購重組。

在重組的目的和范圍上，王勇會后接受采訪時說：“進一步和地方國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)加強整合和合作，采取多種方式來促進我們中央企業(yè)的改革發(fā)展。”

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