北京外企人力資源服務(wù)有限公司(FESCO)一份針對(duì)685家企業(yè)進(jìn)行的“最受員工歡迎的福利調(diào)查”顯示，最受外企員工歡迎的福利是住房補(bǔ)貼，占了受訪員工總數(shù)的76%，在這個(gè)高房?jī)r(jià)的時(shí)代，外企員工一樣也愁房。
調(diào)查點(diǎn)：住房補(bǔ)貼
是外企職工最歡迎福利
早晨7點(diǎn)，魯明揚(yáng)(化名)從在南三環(huán)外的租住房乘上班車，大概一個(gè)小時(shí)班車才能到達(dá)位于新國展附近的單位。7點(diǎn)半，坐上班車的魯明揚(yáng)開始打盹。作為一名工程師，魯明揚(yáng)的工資扣除個(gè)人所得稅、住房公積金、“三險(xiǎn)”后，每月能拿到手的現(xiàn)金不到5000元。 由于沒有北京市戶口， 魯明揚(yáng)享受不了北京市的各項(xiàng)保障房政策，29歲的他上個(gè)月一咬牙貸款買了套房，平均每月還要還貸款2000多元。
在北京外企人力資源服務(wù)有限公司(FESCO)日前開展的“最受員工歡迎的福利調(diào)查”中，在眾多選項(xiàng)中魯明揚(yáng)一眼就看到了住房補(bǔ)貼這4個(gè)字，他毫不猶豫地在上面打了鉤。和魯明揚(yáng)一樣，76%的受訪者認(rèn)為“住房補(bǔ)貼”是最希望得到的福利。
調(diào)查點(diǎn)：彈性工作
激發(fā)員工斗志
劉強(qiáng)(化名)是個(gè)鐵桿球迷，他的年假還剩10天，已經(jīng)被他安排在決賽的那幾天。劉強(qiáng)說，他從沒這么期盼過彈性工作制，“這兩天上班總是犯困，還得打起精神來，生怕被領(lǐng)導(dǎo)抓包。”
針對(duì)員工生活福利方面的調(diào)查顯示，“休年假”是員工目前享受率最高的項(xiàng)目，普及率達(dá)到88%，受訪員工最喜愛的生活福利是“彈性工作時(shí)間”，65%的員工希望能夠享受彈性工作，而真正能夠享受到的只有19%。
北京外企人力資源服務(wù)有限公司專家分析認(rèn)為，從對(duì)彈性工作的強(qiáng)烈要求可以看出員工對(duì)“工作與生活相平衡”的極度渴望，員工希望通過這些生活福利釋放工作與生活中的壓力。
調(diào)查點(diǎn)：醫(yī)療保障
希望“武裝”到牙齒
調(diào)查顯示，在醫(yī)療保障福利方面，大多數(shù)外企能夠提供“年度體檢”、“補(bǔ)充醫(yī)療保障”和“人身意外保障”3類福利來滿足員工基本醫(yī)療需求。但是基于對(duì)健康的重視，員工已經(jīng)不滿足于傳統(tǒng)的福利內(nèi)容，對(duì)新型醫(yī)療保障福利更加青睞，有6%的企業(yè)甚至提供了“牙齒醫(yī)療保障”，而66%的受訪員工希望能夠享受到“武裝”到牙齒的福利。
調(diào)查點(diǎn)：國外工作機(jī)會(huì)
最受歡迎但實(shí)現(xiàn)最低
職業(yè)發(fā)展類的福利很受員工的關(guān)注與喜愛，68%的員工希望得到培訓(xùn)，但調(diào)查同時(shí)顯示，僅有35%的員工表示公司為其提供了培訓(xùn)。與此同時(shí)，為員工提供到國外的工作機(jī)會(huì)成為員工職業(yè)發(fā)展方面最受歡迎的項(xiàng)目，不過只有10%的員工曾經(jīng)有過這樣的機(jī)會(huì)，而“晉升機(jī)會(huì)”、“崗位輪換”和“學(xué)歷教育”等其他形式的福利內(nèi)容供需差距更大，均超過50個(gè)百分點(diǎn)。 (記者 孫穎)
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