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怎么管理德云社?
“如果說這么多年德云社嚴格按照公司管理制度來,不會出這么多事,我不是以老板而是以家長的身份出現,員工對老板都沒辦法,孩子對付家長都有辦法。”
新京報:現在很多人觀點是,德云社不缺上座率,缺的是內部管理制度完善,你重視到了嗎?
郭德綱:我兩年前就重視到了,但我這個人心慈面軟,如果說這么多年德云社嚴格按照公司管理制度來,不會出這么多事,我更多不是以老板而是以家長的身份出現,員工對老板都沒辦法,孩子對付家長都有辦法。十幾個孩子我能管得過來,上百人了,我不可能控制每個人的思想,單靠感情能把人管住,這哪叫做生意。
新京報:如果員工在外面接私活,比如影視劇,你怎么管理?
郭德綱:咱們就說退出的這幾位,從來就是先緊著外面的事來做,也不和我打招呼,我都不知道他們在外面忙什么。任何一個經紀公司都不會這樣做,我培養你你怎么上外面上班去了?某些人我半年都見不著,拍戲、演出、主持都是以自己為主,剩下的時間才會恩典給德云社。如果再放任的話,肯定是捧一個走一個,這攤兒早晚都得散,一百多個演員根本管不過來。我培養你是讓你給德云社干活,不是讓你上門口超市上班,現在有些人是反了,先緊著超市的事,有時間才回德云社,還站在那罵閑街。
新京報:但德云社成立公司都好幾年了,員工接影視劇不好管吧?
郭德綱:這些制度以前就有,一直沒認真執行。都是說外面朋友找我拍戲,我心一軟讓他走。在外面風光慣了,心就不在德云社了,所以到今天這么尷尬。
新京報:曹云金一直在外面接戲嗎?
郭德綱:金子還挺好,金子確實是挺忙,但我也理解他,畢竟當初沒有按規矩嚴格管理。他已經有電視劇、節目在手里了,而且他年紀也大了,不能不讓他賺錢吧。金子還惦記著小園子演出,這幾天還給我打電話說有時間了,想來演小劇場,我說你安排好時間,小劇場經常演,到時通知演出部門就行了。